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人才理念
SINCE2019

创新中心着力汇聚有志于推动高性能医疗器械创新发展的优秀人才,共同构建全新形式的高性能医疗器械创新研发和产业化平台。

创新中心运营团队由高层次人才领衔,带领一批具备10年以上医疗器械行业经验的多学科专业人才,其中博硕士人才占比超50%,海外留学人士占比超30%。

我们期待有远见的创新者。创新中心努力营造开放、共享、信任的创新创业氛围和环境,搭建简单、高效、务实的创新机制和体系。加入IHM创新中心,让我们一起在中国高性能医疗器械领域的高速发展中发挥价值,贡献力量,成就自我。

培训体系

创新中心注重人才培养和可持续发展,构建了全阶段、多维度的人才培训体系。为使创新人才在职业发展的各阶段均能获得有效的培训支持,人力资源团队依据岗位和人才发展的需求,为人才个性化定制各类学习和培训项目。

管理培训 入职培训、管培生计划、领航计划(领导力培训)
专业培训 医学通识教育、临床专题交流培训、专业技能提升培训
薪酬福利

创新中心主张平台与人才共同创造与分享价值,通过建立完善的薪酬政策和体系,
为创新人才提供具有竞争力的薪资收入。

在法定福利的基础上,创新中心还为创新人才增设了多元化的补充福利,
在身心健康、生活娱乐、成长发展等方面给予多重保障和关爱。

弹性工作制
春节带薪长假
周末双休
年度旅游
周一下午茶
节日/生日惊喜
社团活动
高温补贴
舒适的工作环境
舒适的工作环境
舒适的工作环境
舒适的工作环境
职业发展

创景医疗拥有员工管理和专业“双通道”的职业发展体系,从机制上保证员工在公司内多通道发展,
为员工提供多样化选择,鼓励人才多领域可持续发展。

我们持续完善职业晋升体系,
帮助员工在公司平台探索自身潜能,充分发挥所长,实现个人价值。

职业发展双通道
硕士/博士成长计划
本科成长计划
职业发展双通道
"Dual-Channel"
Career Development
硕士/博士成长计划
Master/Doctor
Growth Plan
本科成长计划
Bachelor
Growth Plan
培训体系

创新中心为员工制定了完善的培训体系,
使员工在各个发展阶段均能获得系统性的培训。

高级 管理能力培训、行业培训
中级 梯队培训、进阶培训、地区经理培训
初级 新员工培训、岗前培训、导师带训
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